Dès notre nomination,
nous procédons à :
|
|
|
Un Audit (financier, technique, des contrats, de la sécurité,
de la prévention, etc...)
|
|
Une analyse systématique des postes de dépenses
(économies à réaliser, masse salariale, maintenance,
travaux, etc...)
|
|
Notre gestion résulte d'une étroite collaboration avec
le conseil syndical.
Si le fondement de notre métier est le droit, nous devons être
performants en comptabilité, en fiscalité, en pathologie
du bâtiment, etc... et toujours montrer des qualités d'écoute,
de diplomatie et de psychologie.
|
